Custo historico

Integração e bem-estar dos funcionários na empresa: Esporte como caminho

RENATO FRANCISCO RODRIGUES MARQUES

RESUMO

C

onsiderando o funcionário como participante fundamental na produtividade da empresa, é preciso que ela se preocupe com a manutenção da saúde do mesmo, dos pontos de vista físico, emocional e espiritual. Programas de atividade física na empresa são desenvolvidos com a intenção de prevenir enfermidades e proporcionar um ambiente agradável ao empregado para realização de suas tarefas. O esporte se apresenta como um fenômeno sóciocultural que pode vir a colaborar para a manutenção da saúde e integração social entre funcionários, proporcionando-lhes bem-estar e aumentando o seu vínculo com a empresa. A partir de análise a respeito das formas de manifestação do esporte e dos valores transmitidos por elas, é possível afirmar que a presença de atividades esportivas formais e não-formais na empresa seja interessante, contanto que sejam aplicadas em momentos e locais específicos, visando proporcionar bem-estar ao empregado e aumentar seu vínculo com a instituição. (...) humanidade significa que é próprio do ser humano conversar com outras pessoas, expressar emoções e opiniões, desejar e sonhar, pensar e criar, ter uma filosofia de vida, valores próprios, ter fé e livre arbítrio (CAÑETE, 2001, p.45).

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FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DO ESPORTE
O esporte é um fenômeno sócio-cultural que, devido a normas de conduta e características próprias, transmite valores e, por isso, exerce influência sobre hábitos e comportamentos de nossa sociedade. Os ambientes de ocorrência desse fenômeno não dizem respeito somente a praças1 voltadas à prática esportiva, mas também a qualquer local em que estejam presentes meios de comunicação e comercialização voltados aos produtos relacionados ao esporte. Bracht (1997, p.12) apresenta duas formas de manifestação do esporte:

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Esporte de alto rendimento ou espetáculo; Esporte enquanto atividade de lazer.

Tais