cultura organizacional

1075 palavras 5 páginas
O capítulo 2 – “ Em que a Ku Klux Klan se parece com um grupo de corretores de imóveis?”, refere-se a importância das informações, a busca por explicações que antes as pessoas não davam importância e hoje muitas atitudes tem respostas comprovadas.
No século XIX, a temida instituição da Ku Klux Klan foi fundada no período após a Guerra da Secessão por ex soldados confederados. Podemos logo imaginar que seis ex-soldados, com pensamentos em comum logo se reuniriam para formar uma identidade, que agradariam poucos. Foram por muito tempo temidos por aterrorizarem e maltratarem escravos. Fazendeiros eram a favor da Ku Klux Klan. Queriam a qualquer custo acabar com a vida dos negros, judeus, até os brancos que eram contra suas ideias. Utilizavam os piores e mais dolorosos recursos como linchamentos, incêndios, surras e outras formas de intimidação. Depois de várias tentativas a Klan foi extinta por pouco tempo. O que pensavam é que tendo essas atitudes eles estariam defendendo a sua própria civilização branca o que não é verdade, porque todos têm os mesmos direitos e deveres, porém naquela época esse pensamento jamais era aceito e as pessoas que eram contra não tinham força suficiente para combatê-los.
Depois de algum tempo surgiu uma pessoa que seria totalmente contra a KKK, que tinha pensamentos abolicionistas, e antiracistas. Stetson Kennedy, escreveu inúmeros artigos contra o preconceito e lutou bravamente para abolir essa ideia. Concordamos que seria muito difícil lutar contra líderes políticos, homens de negócio e o Poder Judiciário. Para conseguir informações cruciais e tentar de uma vez acabar com a Klan, Kennedy tinha um tio que fazia parte da instituição e aproveitou desse fato para se infiltrar como se fosse a favor da ideias preconceituosas. Assim conseguiu um grande aliado, ex Klan o senhor John Brown que mudou de lado e aceitou se infiltrar como membro da instituição, através disso, foi protagonista de perigosas informações que vazavam e faziam parte

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