Crystal

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LONDRINA - PR 2012 Crystal

Princípios do manifesto ágil: * Garantir a satisfação do consumidor entregando rapidamente e continuamente softwares funcionais; * Softwares funcionais são entregues frequentemente (semanas, ao invés de meses); * Softwares funcionais são a principal medida de progresso do projeto; * Até mesmo mudanças tardias de escopo no projeto são bem-vindas. * Cooperação constante entre pessoas que entendem do 'negócio' e desenvolvedores; * Projetos surgem através de indivíduos motivados, entre os quais existe relação de confiança. * Design do software deve prezar pela excelência técnica; * Simplicidade; * Rápida adaptação às mudanças; * Indivíduos e interações mais do que processos e ferramentas; * Software funcional mais do que documentação extensa; * Colaboração com clientes mais do que negociação de contratos; * Responder a mudanças mais do que seguir um plano.

O Crystal: * Faz parte de um conjunto de metodologias criado por Cockburn. As premissas apresentadas para a existência deste conjunto são: * Todo projeto tem necessidades, convenções e metodologia diferentes; * O funcionamento do projeto é influenciado por fatores humanos, e há melhora neste quando os indivíduos produzem melhor; * Comunicação melhor e lançamentos frequentes reduzem a necessidade de construir produtos; * É uma metodologia direcionada a projetos pequenos (aprox. 6 programadores), mas existem outras metodologias Crystal para grupos maiores; * Assim como no SCRUM, os membros da equipe têm especialidades distintas. Existe uma forte ênfase na comunicação entre os membros do grupo; * A especificação e o projeto são feitos informalmente, utilizando quadros publicamente visíveis; * Os requisitos são elaborados utilizando casos de uso, um conceito similar às estórias de usuário em XP, onde são enunciados os requisitos como tarefas e um processo para sua