CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL

VIVIAN MOREIRA RODRIGUES DE SOUZA

CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
NA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

Projeto Técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de título de especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação das professoras Astréia Soares Batista e Luiza Resende Mendes.

BELO HORIZONTE, FEVEREIRO DE 2003
APROVAÇÃO

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ASTRÉIA SOARES BATISTA
LUIZA RESENDE MENDES

AGRADECIMENTO
Agradeço a Deus por mais uma vitória conquistada e ao Mauricio pelo amor e companheirismo em todos os momentos da árdua busca dos meus objetivos.

“Sua vida não muda quando seu chefe muda, quando sua empresa muda, quando seus pais mudam. Sua vida muda quando você muda. Você é o responsável por ela.
O processo de mudança é complexo e, para que ocorra é preciso que o indivíduo tome consciência dessa necessidade e que tenha força interior suficiente para abandonar velhos hábitos e enfrentar o medo do desconhecido”. Roberto Shinyashiki RESUMO

O presente projeto levanta as contribuições da análise do clima organizacional para a Prefeitura Municipal de Betim. Seu objetivo principal é a melhoria da qualidade dos serviços prestados e a qualidade de vida do servidor no trabalho.

A Prefeitura Municipal de Betim, como a maioria