Contabilidade

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ciências contabéis

ALADIL rosa silva
CRISTINA batista silva
ELIANE de souza
GUILHERME adriano weber
HECTOR sylvio peres
LEONI Adriel tosta
LIDIANE CAMARGOS BORGES da silva

rotinas trabalhistas e contabilização

SAPEZAL
2012

ALADIL rosa silva
CRISTINA batista silva
ELIANE de souza
GUILHERME adriano weber
HECTOR sylvio peres
LEONI Adriel tosta
LIDIANECAMARGOS BORGES da silva

rotinas trabalhistas e contabilização

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Cenários Econômicos, Contabilidade Introdutória, Psicologia Organizacional, Legislação e Prática Trabalhista e Matemática Financeira.

Orientador:Prof. Regina LS Malassise, Vitor B Silva Jr, Elisete AZ Oliveira, Vânia Machado, Samara da Silva, Helenara RS Sampaio.
Tutora Eletrônica: Jaqueline Bejatto Nogueira
Tutora de Sala: Edesio.

SAPEZAL
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Elaboração da Folha de Pagamento 4á8
2.1.1 Contabilização da Folha de Pagamento 9á11
2.1.1.1 Financiamento de Maquinas 12á13
2.1.1.1.1Gestão de Equipes 14á15
2.1.1.1.1.1 Regionalizando ........................................................................................16

3. Conclusão ............................................................................................................17

4.0 Referencias ........................................................................................................18


INTRODUÇÃOEste trabalho tem como objetivo familiarizarmos com as rotinas do departamento de pessoal das empresas principalmente no que refere à utilização das tabelas do INSS, Salário Família, e do imposto de renda, enquadramento correto dos proventos e descontos dos empregados. Assim como conhecer melhor o roteiro de procedimento da contabilização de uma folha de pagamento.
A prática trabalhista em si,descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário, passando pelas exigências formais e legais da admissão, até o desligamento do funcionário. Cada entidade tem as suas características para operação das rotinas trabalhistas.
A Escrituração contábil é a técnica pela qual osfatos que ocorrem na entidade influenciam o seu patrimônio, são registrados nos livros diários e razão. A entidade deve manter um sistema de escrituração uniforme dos seus atos e fatos administrativos, através de processo manual, mecanizado ou eletrônico em correspondência com a documentação respectiva e a levantar anualmente o balanço patrimonial e o resultado econômico. A contabilidade é umaferramenta indispensável para a gestão de negócios, os contadores, administradores e responsáveis pela gestão das empresas viram que informações contábeis vão além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais.

DESENVOLVIMENTO
ELABORAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
A elaboração da folha de pagamento é obrigatória e são muitas as leis e decretos que devemser observados, de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. O inc. I art.225 do decreto n.3.048/99 determina sobre a obrigatoriedade das empresas a elaboração da folha de pagamento. Ela deve ser elaborada mensalmente de forma coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil e por tomador de serviços. No recibo de pagamento de salários devemser discriminados todos os proventos e desconto utilizado para cálculo do salário liquido do empregado.
Na composição dos proventos vale ressaltar o calculo das horas extras que devera ser acompanhada dos valores do repouso semanal remunerado (RSR), adicionais de insalubridade, periculosidade, salário família.
Quanto aos descontos são: faltas injustificadas, INSS, IRRF, contribuição sindical...
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