Contabilidade social

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CONTABILIDADE SOCIAL

Temário: Contabilidade Gerencial (Sistema de Informação Contábil)

CESAR EDUARDO STEVENS KROETZ Contador CRCBA 018423/0-5 (solicitação de transferência de registro já protocolada) Endereço: Rua São Francisco, 600 – apto. 402 Ijuí – RS CEP 98.700-000 Fone: (055) 333-2551 E.mail: cesark@main.unijui.tche.br

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Resumo: Urge o desenvolvimento de pesquisas na área daContabilidade Social, pois esta especialização da ciência contábil surge com o propósito de contribuir, efetivamente, para a prosperidade das entidades e das nações, transformando o sistema de informações contábeis em um conjunto mais amplo, onde apresentam-se não somente demonstrações financeiroeconômicas, mas também aquelas de caráter social e ambiental, imprescindíveis para a análise, o controle,a avaliação e a tomada de decisão das e nas entidades, no contexto mundial globalizado e de constante mutação. Tendo como principal instrumento de demonstração o Balanço Social.

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SUMÁRIO

RELEVÂNCIA DO TEMA Objetivos do trabalho Fases do desenvolvimento 1. A CIÊNCIA CONTÁBIL E SUAS ESPECIALIZAÇÕES Conceito de Contabilidade A Contabilidade e a Teoria da Economicidade As especializações daContabilidade 2. A CONTABILIDADE SOCIAL Conceito Tendências Demonstrações específicas 3. O BALANÇO SOCIAL Histórico Conceito Relevância da demonstração 4. TENDÊNCIA DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS Qualidade das informações contábeis EXPRESSÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA

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RELEVÂNCIA DO TEMA

Aqueles que destinarem alguns minutos do seu tempo para ouvir o que clama a sociedade, perceberão que o sereshumanos estão cansados de guerras, de serem tratados como máquinas - a serviço quase que exclusivo do capital e, também, que estão exaustos, de presenciar as injustiças, a destruição ambiental e de viver sem perspectivas. O caminho do futuro passa pelo desejo da paz, da harmonia e, cada vez mais, da ligação entre o intelecto e o espírito - o homem como centro e agente (meio e fim) preparador de umnovo mundo. A construção deste caminho requer a integração entre homem/tecnologia/capital, e neste sentido, ambas as intenções devem convergir para o mesmo objetivo – a preservação da aldeia global e de seus habitantes. Este cenário presente, faz com que as organizações procurem adaptar-se e/ou moldar-se as novas tendências, pois são as atitudes administrativas as grandes propulsoras das mudançassociais e ambientais, favoráveis ou desfavoráveis. Ou como, nos ensina Lopes de Sá “a prosperidade da sociedade depende da prosperidade das células sociais”, ou seja, das entidades que atuam e formam a sociedade. Na realidade, a irresponsabilidade, a falta de visão estratégica e as decisões administrativas inconseqüentes, fazem parte do dia-a-dia. Os empresários parecem não perceber que existe, porenquanto, um só planeta, e que o homem encontra-se aqui enclausurado e aos poucos destrói seu único refúgio. Essa premissa só se perpetua, porque a humanidade é constituída, na sua grande maioria, por seres normóticos, pessoas bem adaptadas, ajustadas, que utilizam menos de 5% de sua capacidade mental e que não estão preocupadas em desenvolver sua criatividade; literalmente, acomodadas e/oupassivas. Porém, disto resultam estudos e correntes que surgem com o intuito de defender a dignidade humana e o ecossistema. Como reflexo, nascem novas organizações que têm em sua filosofia e prática, o desenvolvimento da responsabilidade social e de atitudes ecologicamente corretas. Como produto surgem proposições de gerenciamento e de controle das ações administrativas, tendo como exemplo o sistema ISO(International Organization for Standardization) - uma federação mundial de entidades nacionais de normalização, com o propósito de certificar as organizações que atendem aos programas especificamente preparados, tais como: a ISO 14000 centrada na Gestão Ambiental, a ISO 18000 (em preparação), que provavelmente terá como tema central a excelência humana, entre outras. Além disso, nos EUA e na...
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