Conportamento organizacional

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Comportamento Organizacional - Princípios
Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional
O Comportamento Organizacional  trata-se de uma área daAdministração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: .Importância das organizações no mundo moderno.  
Asorganizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentesorganizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho emsuperar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.  
 
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dosindivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

Comportamento Organizacional é umcampo de estudos que
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura
têm sobre o comportamento dentro das organizações, com
o propósito de utilizar esse conhecimento para promover amelhoria da eficácia organizacional.
O comportamento organizacional estuda três determinantes do
comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura,
com o objetivo de que asorganizações trabalhem mais eficazmente

Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa
com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse
comportamento afeta o desempenhodestas organizações.
Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho,
os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções,
trabalho, absenteísmo, rotatividade,...
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