Conhecimento

Gestão de Conhecimento
A maior dificuldade e sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em sua empresas,e além do mais o medo faz com que os próprios colaboradores resistem a mudanças, o que dificulta todo processo.

Apesar de o Brasil estar indo crescendo o numero de profissionais buscando aumentar os níveis de educação e conhecimentos, ainda temos muitas dificuldades para lidar com novas tecnologias e novas capacidades de desenvolver trabalhos novos e muito recentes, vindo de fora do pais. Precisamos ainda passar por um processo de qualificação e capacitação de novos conhecimentos.

Com esses novos avanços tecnológicos e grandes mudanças crescem os interesses das empresas em buscarem medidas e soluções para se adaptarem a tudo isso E com isso tem a necessidade enorme em buscar novos conhecimentos e novas medidas para continuarem no mercado e também se atualizarem com as novas formas e tecnologias de trabalho.

Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto com gestão de informações, de aprendizado e planejamento estratégico, buscando todas as ferramentas disponíveis para gerenciarem as organizações e melhorar seus ativos intangíveis, tais como sua base de conhecimento, sua competência e monitorar o ambiente competitivo. As empresas devem envolver todos os departamentos para que esse não se torne uma bolha prejudicando a todos, pois a soma do trabalho de todos e o resultado do sucesso da empresa. Por isso as empresas devem buscar a gestão de conhecimento para se organizarem para alguns resultados de longos prazos.