As redes Sociais como importante ferramenta para as grandes empresas

As redes sociais como uma importante ferramenta para as grandes empresas.

Hoje as grandes corporações de “mente aberta”, estão totalmente linkadas nas redes sociais à procura de novos talentos, buscando-os através dos perfis dos exibidos nestas. Sim, é isto mesmo, a busca por talentos deixou os curriculuns de papel de lado e esta se embrenhando no oceano das redes sociais e é ai que encontra o maior perigo, diz Alessandra Lufato, diretora de arte e executiva de Marketing & New Media na Zoom Multimídia.
Segundo Alessandra, com o boom das redes sociais, as grandes corporações estão tendo que se adequar a este novo fenômeno, garimpando aquelas em busca de talentos e com isso obtendo informações e conhecendo grandes números de perfis de possíveis candidatos, e tudo é analisada, desde as postagens até os grupos que são seguidos, das fotos postadas ao seu networking, o que segundo ela, diz muito ou quase tudo sobre as pessoas. E nesta hora, uma postagem falando mal de um ex-chefe, uma foto ridícula tirada na festa de final de ano da antiga empresa pode afastar de vez o sonho do profissional de ocupar uma cadeira na corporação. Isto também ocorre ao contrario, diz Alessandra, uma vez que as grandes empresas hoje também figuram nas redes sociais, e uma gafe pode afastar “aquele profissional” de seu quadro.
Tendo como base as informações a cima, quais são as vantagens e as desvantagens desse novo modelo de relação entre empresas, recrutadores, profissionais e redes sociais?
Hoje, com o grande dinamismo do mercado, podemos ver como vantagem nessas relações, a facilidade de se conectar profissionais, empresas, recrutadores através das redes sociais, onde se pode fazer uma análise minuciosa de cada parte envolvida, uma vez que aquelas permitem e até induzem a uma transparência quase a nível mais íntimo de cada parte, porém esta transparência que é boa por um lado, pode demonstrar perfis indesejados por parte das empresas e recrutadores em relação a possíveis