Comunicão empresarial-relatorio

RELATÓRIO

DEFINIÇÃO
Um relatório é uma exposição escrita, minuciosa e circunstanciada relativa a um assunto ou fato ocorrido. O objetivo de um relatório é comunicar uma atividade desenvolvida ou ainda em desenvolvimento durante uma missão. Deve fornecer o relato permanente de um estudo ou de uma pesquisa e a informação necessária, que deve ser global e coerente, capaz de permitir tomadas corretas de decisões.
Um relatório é composto de elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos pré-textuais são todos os que precedem a Introdução propriamente dita, como a Capa, a Folha de Rosto, os Agradecimentos, o Sumário, o Índice, o Resumo. Os elementos textuais são os que constituem o Corpo central do trabalho: Introdução, Desenvolvimento e Conclusões. Na introdução, dão-se indicações sobre o objecto e as finalidades do relatório, a sua ideia central, as principais subdivisões; a parte central é constituída pelo desenvolvimento ou corpo do relatório, onde, numa sequência lógica, deve haver uma parte descritiva com os assuntos, o contexto situacional e as possíveis experiências; uma parte crítica, com uma análise dos factos através de argumentos precisos.

TIPOS DE RELATÓRIO
Existem dois tipos de relatório: o crítico e o de síntese.
O relatório crítico é mais pormenorizado, pois consiste num texto que descreve uma determinada atividade, bem como o modo como se procedeu ao seu desenvolvimento.
O relatório de síntese é normalmente mais conciso, pois é elaborado apenas sobre uma determinada investigação, pesquisa, ou a partir de relatórios anteriores.

ESTRUTURA * Cabeçalho (ou página de rosto) – introduz informações essenciais: título, nome do destinatário, data, local e nome do(s) relatores(s); * Introdução – onde se enunciam os objetivos, assunto e circunstâncias da elaboração do relatório, isto é, descreve-se o que vai ser relatado; * Parte central – desenvolvimento, onde se concilia a descrição da situação com acrítica, em que o