Comunicação

FTEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA

CURSO LOGISTICA / CURSO GESTÃO EM RH

FORMAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Caxias do Sul
2012

Edison Neres Ferreira Marinês Camassola Santos Silvio Rodrigues Pai

FORMAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Caxias do Sul / rs
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO_______________________________ 4
2. PROBLEMA DE PESQUISA______________________ 4
3. HIPÓTESES_________________________________ 5
4. REFERENCIAL TEÓRICO _______________________ 5
5. OBJETIVOS_________________________________ 6 5.1 OBJETIVO GERIAL _________________________6 5.2 OBJETIVO ESPECÍFICO______________________6
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ______________________ 7
7. REFERÊNCIAS ______________________________ 8

1 – INTRODUÇÃO

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal é um assunto que tem preocupado bastante os profissionais de Recursos Humanos, pois a sociedade está em constante transformação e mudança. Com o crescimento da economia, e a oferta de empregos está com tendência crescente, isto torna o desafio ainda maior e faz com que as empresas revisem toda sua estrutura de Recrutamento e Seleção e suas Políticas. Isto fez surgir organizações que privilegiam a capacidade de aprendizado, necessária para a adaptação ao contexto que se coloca.

Torna-se imperativo que a área que trata da gestão de pessoas na empresa esteja alinhada à estratégia empresarial, assim esta área está obtendo cada vez mais espaço para proporcionar condições adequadas ao desenvolvimento da força de trabalho. Mas um dos grandes desafios para o pessoal de Recursos Humanos é encontrar profissionais de alta performance, neste mercado competitivo, e