Comportamento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (393 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 6 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esseconhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes docomportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento,para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.
Derek Pugh, um dos conhecidos autores ingleses nesta área, define Comportamento Organizacional como:” O estudo da estrutura, dofuncionamento e dos desempenhos das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”.
Dubrim escreveu que Comportamento organizacional é o comportamento humano no localde trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si.As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.
Todo sistema tem umobjetivo, um fim ou resultado. Ele nunca trabalha para si, ou voltado para dentro; e aquele sistema que assim o fizer, tende a sucumbir - Processo de "Entropia".
Daí, entendemos que : se a organizaçãoé um sistema, se ela não for voltada para um objetivo ou fim, estará irremediavelmente fadada à extinção.
Quanto à natureza os sistemas podem ser considerados como abertos ou fechados:FECHADOS
Não apresentam intercâmbio com o meio-ambiente, não influenciando nem recebendo influência do mesmo. Não existe, no entanto, sistema totalmente fechado, na concepção exata da palavra.Os autores têm assumido para este tipo de sistema tudo aquilo que é rigidamente determinado, ou seja, os chamados sistemas mecânicos.
ABERTOS
São aqueles que são influenciados e...
tracking img