Competências de Maria Rita Gramigna

Autodesenvolvimento e Gestão do Conhecimento Capacidade de aceitar as próprias necessidades de desenvolvimento e de investir tempo e energia no aprendizado contínuo.

Capacidade de Adaptação e Flexibilidade Habilidade para adaptar-se oportunamente às diferentes exigências do meio, sendo capaz de rever sua postura de novas realidades.

Capacidade Empreendedora Facilidade para identificar novas oportunidades de ação e capacidade para propor e implementar soluções aos problemas e necessidades que se apresentam, de forma assertiva e adequada ao contexto.

Capacidade Negocial Capacidade para se expressar e ouvir o outro, buscando o equilíbrio e soluções satisfatórias nas propostas apresentadas pelas partes.

Comunicação e Interação
Capacidade para interagir com as pessoas, apresentando facilidade para ouvir, processar e compreender a mensagem. Facilidade para transmitir e argumentar com coerência e clareza, promovendo feedback sempre que necessário.

Criatividade e Inovação Capacidade para conceder soluções inovadoras, viáveis e adequadas para as situações apresentadas.

Cultura da Qualidade Postura orientada para a busca continua da satisfação das necessidades e superação das expectativas dos clientes internos e externos.

Liderança Capacidade para catalisar os esforços grupais de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais, estabelecendo um clima motivador, a formação de parcerias e estimulando o desenvolvimento da equipe.

Motivação e Energia para o Trabalho Capacidade de demonstrar interesse pelas atividades que vai executar, tomando iniciativas e mantendo atitude de disponibilidade.

Orientação para Resultados Capacidade de trabalhar sob orientação dos objetivos e metas, focando os resultados a alcançar.

Planejamento e Organização Capacidade de planejar as ações para o trabalho, atingindo resultados por meio do estabelecimento de prioridades, metas tangíveis, mensuráveis e dentro de critérios de desempenho