Gestao_de_desempenho

Caderno de Atividades

Gestão de desempenho

Semestre 4

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

CLIQUEAQUIPARA
VIRARAPÁGINA

Caderno de Atividades
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina
Gestão de desempenho
Coordenação do Curso
Professora Msc. Arley Regina Lobo
Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo
Autora
Prof.ª Elizangela Lucio

FICHA TÉCNICA
Equipe de Gestão Editorial
Regina Cláudia Fiorin
Ana Cristina Ferreira
João Henrique Canella Fiório
Priscilla Ramos Capello
Análise de Processos
Juliana Cristina e Silva
Flávia Lopes

Revisão Textual
Alexia Galvão Alves
Giovana Valente Ferreira
Ingrid Favoretto
Julio Camillo
Luana Mercúrio
Diagramação
Célula de Inovação e Produção de Conteúdos

Chanceler
Ana Maria Costa de Sousa

Pró-Reitor de Graduação
Eduardo de Oliveira Elias

Reitora
Leocádia Aglaé Petry Leme

Pró-Reitor de Extensão
Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato

Pró-Reitor Administrativo

Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação

Antonio Fonseca de Carvalho

Luciana Paes de Andrade

Realização:
Diretoria de Planejamento de EAD
José Manuel Moran
Barbara Campos
Diretoria de Desenvolvimento de EAD
Thais Costa de Sousa
Gerência de Design Educacional
Rodolfo Pinelli
Gabriel Araújo
Como citar esse documento:
LUCIO, Elizangela. Gestão de desempenho.
Valinhos, p. ,
2012. Disponível em: . Acesso em: 1 fev. 2013.

© 2013 Anhanguera Educacional
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seções

ões eç S
CONTEÚDOSEHABILIDADES
LEITURAOBRIGATÓRIA
AGORAÉASUAVEZ
LINKSIMPORTANTES

GLOSSÁRIO

REFERÊNCIAS
FINALIZANDO

6

Gestão de Pessoas

Tema 01

ÍNICIO

Introdução ao Estudo da Disciplina
Caro(a) aluno(a).
Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro: Modelo de competências e gestão de talentos, da autora Maria Rita Gramigna,