Competencia interpessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1101 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 4 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Competência Interpessoal
Numa sociedade cada vez mais preocupada com o desenvolvimento tecnológico e novas configurações de trabalho, onde não é necessário nem sair de casa para desempenhar as atividades laborais, percebe-se que as pessoas tem negligenciado a competência interpessoal, como se pudessem conviver sem ela. As relações estão fragmentadas e muitas vezes trabalhamos lado a lado,“simplesmente como máquinas de funcionamento isolado, sem interação, sem comunicação, sem sentimentos.” (MOSCOVICI, 1980). A própria educação formal, ensinada nas escolas, ignora a identidade humana, fragmentando as ciências sem fazer qualquer conexão entre elas e o homem. Isto por si só já explica o porquê temos dificuldades em nos relacionar com o outro. Daí, a importância de entendermos o que éCompetência Interpessoal e os benefícios de desenvolvê-la.

1. Conceito de Competência Interpessoal
"Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação."(MOSCOVICI, 2002).
Sabemos que a forma de interação humana mais comum é expressa pela comunicação. Assim,quando uma pessoa começa a participar de um determinado grupo, ela traz consigo seu conhecimento de mundo, informações, experiências anteriores, seu estilo comportamental, o que ocasiona inevitáveis diferenças de percepção, opinião e sentimentos nos membros do grupo. A maneira de como serão encaradas e tratadas estas diferenças determinará o tipo de relacionamento que se dará entre os membros dogrupo. O modo de lidar com as diferenças individuais, cria um clima entre os mesmos e terá forte influência sobre a vida do grupo, principalmente nos processos de comunicação, participação e liderança.
Portanto, a Competência Interpessoal é fruto do desenvolvimento da capacidade de percepção realística das situações e de habilidades comportamentais que resultam em consequências significativas paraobter-se um relacionamento duradouro, autentico e satisfatório para os indivíduos envolvidos.

2. Aspectos da Competência Interpessoal
Os componentes da competência interpessoal: são a percepção e a habilidade.
Percepção – é um aspecto que precisa ser treinado, porém não se realiza facilmente. É um processo demorado e as vezes até doloroso, que exige coragem e disponibilidade. Pode serdesenvolvido através de técnicas, vivências e jogos, com uso de exercícios de receber e dar feedback. Isto proporcionará o crescimento pessoal em comunhão com a autopercepção, autoaceitação, autoconhecimento e autoconscientização, que possibilitará a percepção real dos outros e da relação interpessoal vivenciada por nós.
Habilidade – envolve a flexibilidade perceptiva e comportamental, que permitevisualizar uma determinada situação de vários ângulos e atuar de forma inovadora, permitindo que o indivíduo desenvolva a capacidade criativa que o oportunizará encontrar soluções mais autenticas.
Ainda há a habilidade de dar e receber feedback, característica que compõe todo relacionamento humano autêntico.
Outro componente da Competência Interpessoal é o relacionamento, que está interligadoa dimensão emocional-afetiva, abordando a compreensão da questão humana dos indivíduos envolvidos e integrantes do grupo, bem como o equilíbrio do conteúdo cognitivo e da relação afetiva para que haja uma relação forte e verdadeira.
É relevante destacar que o relacionamento com outras pessoas, passe pelo relacionamento consigo mesmo, pois se o indivíduo tem percepção do seu eu, então terácondições de ter uma percepção mais profunda da situação em que o grupo está inserido. Pode ser este o primeiro passo para a adoção de uma ação mais adequada e realística.

3. A importância da Competência Interpessoal
Todo o indivíduo precisa de competência interpessoal para melhor interação profissional e pessoal. No trabalho, a competência técnica é necessária para todo o tipo de...
tracking img