Como si torna um lider

Como si torna um líder servidor
Os princípios de liderança de
O monge e o executivo
Iniciei minha carreira na área de recursos humanos há 25 anos. meu território era a área em que nasci e fui criado em Detroit, também conhecida como a cidade do carro .berço do movimento trabalhista nos Estado Unidos .hoje um lugar em que as relações de trabalho são difícil.quando faltava pouco para chegar aos tinta anos deixei a empresa em que era diretor pessoal e me tornei um consultor independente na área trabalhista .Lidava com campanha de organização sindical.No inicio eu mim sentia intimidado ao negociar com poderoso a presidente de empresa arrogantes eles começaram de um modo geral .ele fica decepcionado quando observa muitos gerentes preocupados em causar boa impressão ao chefe a mesma situação se repete.conheço lideres em igrejas e sinagogas que parecem mais preocupados com a freqüência semanal e considerações orçamentárias do que em ser o líder de que suas congregação necessitam.Ao logo dos último anos modifiquei um pouco essa definição a medida que meu conhecimento e experiência de liderança evoluíram.
Hoje defino liderança da seguinte maneira. Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns espirando confiança por medo da força do caráter.

Liderança é uma habilidade
As pessoas não nascem líderes se torna líderes, pois liderança não está do DNA, sim na capacidade de influenciar as outras pessoas.
A liderança e uma habilidade conquistada através do esforço e da dedicação .
Liderança é influenciar liderar com criatividade e influenciar as pessoas contribuir com seus propósitos, que isso seja feito com entusiasmo e com coração, usando sua criatividade.

Liderança não é gerência
Liderança é o que somos, gerência é o que fazemos
Liderar significa conquista as pessoas que dedicam por completo na tarefa,pois você não gerencia pessoas você lidera .
Liderança não e ser chefe os chefes são grandes estrategista e