Como ser aprovado em concurso

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COMO SER APROVADO EM PROVAS, EXAMES E CONCURSOS DE QUALQUER NATUREZA

Copyright © by Mathias Gonzalez

Produção e Capa Mathias Gonzalez Revisão Lóide Paixão

Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, mecânico ou processos reprográficos, sem permissão do autor. (Lei nº 5.988, 14/12/1973)

Correspondência para o autor:

email:magoso5@hotmail.com

ÍNDICE
INTRODUÇÃO......................................04 A superaprendizagem pela sugestão mental......................................................09 Como escolher o material de estudo......................................................18 Fatores que impedem e limitam a aprendizagem.........................................26 Como dominar assuntos difíceis...........37 As técnicasque o ajudam a aprender depressa...................................................41 O que você deve fazer ou não fazer antes, durante e depois das provas......51

INTRODUÇÃO
Todos os anos, neste país, centenas ou até milhares de concursos são realizados. São inúmeros empresas e órgãos públicos federais, municipais e estaduais que abrem as portas ao ingresso de novos servidores. Desde omomento em que os jornais, a TV ou emissoras de rádio noticiam a abertura de um concurso público, ocorrem para a sede das citadas empresas verdadeiras avalanches de candidatos, todos sequiosos de uma chance. Sem dúvida, parece ser o grande sonho de todas as gerações, contemporâneas e passadas, ingressar no serviço público. Com a idéia fixa de que nele auferirão vantagens, trabalharão menos do que nosetor privado, terão um emprego estável e para toda a vida, são pessoas que querem a todo custo entrar em uma empresa ligada ao governo, mesmo que seja para assumir um cargo de baixo nível. Afinal, pensam elas, depois de estarem lá dentro, pleitearão novas promoções. Mas, até que ponto são verdadeiras as vantagens de se ingressar no serviço público? O fato de “trabalhar pouco” é justificado? Ossalários são compensadores? Existe a tão propalada segurança e estabilidade no emprego? Estou certo de que muitos funcionários públicos não concordarão com todas as preposições tão largamente conhecidas, pois, sabem eles, muitas empresas públicas desenvolvem atividades tão extenuantes e difíceis quanto as de empresas privadas. Há também o mito do “supersalário”:

de modo geral, acredita-se que todofuncionário público ganha bons e altos salários. Na verdade, o que se vê amiúde é que as empresas particulares pagam melhores salários aos seus executivos que empresas públicas para cargos similares. Talvez o único item que se justifique seja o da estabilidade no emprego, uma vez que dificilmente haverá demissão em massa sem justificativas fortes por parte do governo. Mesmo quando um determinadoórgão é extinto os servidores são alocados em outras instituições, sem prejuízos aos salários. O emprego público é, sem dúvida, o sonho de muitos jovens e adultos e por esse motivo os concursos públicos são os mais procurados e a concorrência, tão grande. Sabe-se de fatos curiosos e até ridículos em matéria de concurso público. Um deles foi de se inscreverem, para preenchimento de dez vagas paraauxiliar de serviços gerais numa prefeitura interiorana de um certo estado da federação, 45 médicos, 27 engenheiros, 130 professores, 20 economistas, 64 advogados e mais de 150 outros profissionais liberais em diversas áreas, num total de 2.137 candidatos! O salário na época equivalia a dois salários mínimos! O concurso público é institucional, por essa razão existe de acordo com a Lei. O Estadodeve facultar a todos os cidadãos a oportunidade de ingressar no serviço público, quer seja estadual, municipal ou federal. Se você realmente deseja ingressar num órgão público, só há um caminho legal: o concurso público. Não pense que em todo concurso onde se inscreverem milhares de candidatos suas chances de ser aprovado são remotas. Dependerá de seus conhecimentos prévios e do esforço que...
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