Como estrelas toda criança é especial

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE JANAÚBA
DIRETORIA DE PESSOAL

Ofício Circular DIPE/DIVDVANT nº 002/2012
Assunto:Plano de Trabalho p/ reposicionamento/posicionamento

Janaúba, 23 Fevereiro de 2012

Senhor(a) Diretor(a) ,

Para o processamento de posicionamento e reposicionamento no subsídio e por termos apenas mais três períodos de taxação, faz-se necessário a execução de algumas ações prioritárias por parte das Escolas Estaduais da jurisdição da SRE – Janaúba conforme quadro abaixo:

PRIORIDADE | AÇÃO | SITUAÇÃO DO SERVIDOR | PERÍODO | 1ª | Atualização das pastas funcionais e concessão atualizada de benefícios que estão em atraso dos servidores que tem direito a benefícios por tempo de serviço. | 1- ativos efetivos, efetivados e servidores na iminência de Afastamento Preliminar a Aposentadoria | 23/02 a 30/04/2012 | 2ª | Preenchimento e Emissão do impresso SISAP - Certidão de Tempo com vaŕios períodos e encaminhar urgente a SRE, conforme modelo anexo | 1-ativos efetivos,efetivados e servidores na iminência de Afastamento Preliminar a Aposentadoria | 23/02 a 23/03/2012 |

Atentamos a necessidade de agilidade entre as Escolas e SRE, no sentido de resolver as pendências identificadas no decorrer dos trabalhos e lembramos que a atualização das pastas funcionais e benefícios conforme quadro acima será indispensável para o posicionamento/reposicionamento, sendo de responsabilidade do Diretor da Escola o cumprimento do prazo estabelecido. As pendências de documentos identificadas entre o servidor e a Escola deverá ser registrada e comunicada ao servidor, alertando o mesmo que será de sua responsabilidade providenciar os documentos necessários para concessão dos benefícios.Os servidores na Iminência de Afastamento Preliminar a Aposentadoria deverá ter todos o seus benefícios concedidos e Certidão de Tempo já incluídos no SISAP, antes