COMBATE O LIXO ELETRÔNICO

INTRODUO Quando se pensa na abertura de uma empresa, algumas premissas consideradas pelos seus fundadores esto relacionadas a crenas, valores e pressupostos relacionados maneira sobre como o seu negcio deve funcionar. Se a empresa prospera, natural que contrate pessoas que compartilhem dos mesmos sentimentos. Torna-se necessrio no apenas observar o cenrio externo, as organizaes precisam acompanhar de perto seu ambiente interno, principalmente as pessoas que a compe, visto que esse recurso essencial para o desenvolvimento da empresa como um todo, pois nada adiantar investir maciamente em recursos materiais, tecnolgicos, financeiros se no houver um capital intelectual habilitado a lidar com esses fatores. Hoje se requer colaboradores com mais capacidade de trabalho, melhor formao e mais aptides/competncias.Fato que vem sendo aprimorado dentro das empresas, com a aquisio e profissionais adequados que daro o suporte necessrio para o alcance de resultados, que tem um significado valioso para a empresa. E para melhor entendimento em relao a um sucesso organizacional, fez-se a entrevista ao gestor Orlando Medeiros, gestor renomado no ramos de idiomas, com experincia de mais de 15 anos neste segmento e integra a rede de idiomas Cultura Inglesa. A Cultura Inglesa foi fundada em 1934 para ser um elo de integrao Brasil-Gr-Bretanha e hoje uma referncia pedaggica e cultural no ensino do ingls.Com mais de 50 unidades, lder de mercado no RJ e um coneentre os cursosdo pas. Misso Oferecer solues integradas e inovadoras para uma aprendizagem de idiomas de qualidade. Valores Aprendizagem eficaz e prazerosa tica e transparncia. Inovao. Respeito aos funcionrios e estmulo ao seu desenvolvimento. Responsabilidade social. Viso Retorno expressivo aos seus acionistas. Ser referncia em solues de aprendizagem de idiomas em todos os mercados de atuao ENTREVISTA 1-Porque voc escolheu essa profisso Tive uma formao inicial como professor e meu primeiro