Clima Organizacional

Nome(s) do(s) aluno(s): Maria Adriana Gonçalves da Trindade
Nome da Linha de Pesquisa do Curso que o projeto estará vinculado:
(x) Pesquisa ( ) Projeto de Extensão
Data da aprovação _____/_____/_____
Título do Projeto: Nome do(a) Professor(a) Orientador(a):
Claudia Huber
Plano de Estudo:

Tema
Recursos Humanos
Delimitação do Tema
A influência do ambiente organizacional no desempenho das atividades dos profissionais na Escola Municipal Nova Esperança em Balneário Camborium.
Problema
Sendo as pessoas o coração das empresas e instituições, torna-se necessário saber o fato, as suas aspirações e suas percepções em relação a alguns fatores organizacionais.
Por este e outros motivos é muito importante para organização identificar os fatores que influenciam o clima organizacional, pois são eles que interferem na motivação, tendo como finalidade trazer melhorias no ambiente escolar, considerando a cultura organizacional na escola como forma de beneficiar no resultado dos trabalhos através da mudança e melhorias de comportamentos das pessoas.
Mostrar como um ambiente Organizacional saudável contribui para o sucesso no desenvolvimento das suas atividades e de seus comportamentos na organização escolar.
Se a organização é uma instituição social, constituída de pessoas e definida por seus papéis e relacionamentos, é primordial a existência de ambientes de trabalhos que preservam a satisfação do funcionário e o respeito ao ser humano. Assim, quanto maior for o envolvimento do funcionário com a organização maior será o seu comprometimento (MARCHIORI, 2008).
Neste sentido, a questão problema que norteia a pesquisa proposta é: Como está o ambiente organizacional da Escola Municipal Nova Esperança e de que forma está influenciando no desempenho de suas atividades?
Justificativa
Individualmente o conceito de motivação conduz ao de clima organizacional. Visto que, os indivíduos estão