Clima Organizacional

Oi Pessoal,
Sexta assiste via web uma palestra sobre Liderança Saudável e Como produzr mais com menos stresse.
Achei muito interessantes e acredito que pode ser utilizado alguns pontos no trabalho de clima organizacional:
Os principais desafios da liderança:
Conquistar a confiança dos liderados;
Manter os liderados motivados a contribuir de forma espontânea.
Quando falamos de clima organizacional estamos falando não apenas de como percebemos o ambiente de trabalho e o bem estar do colaborador, mas também a maneira que a liderança conduz suas equipes e processos.
Os lideres precisam quebrar alguns mitos ao assumirem lideranças:
1-O Gestor tem o mito da autoridade;
* A autoridade não vem com o cargo, ela precisa ser conquistada.
2-O Gestor acha que tem que ser respeitado;
* O Líder terá que buscar o respeito.
3-O Gestor irá conquistar a equipe;
* A gestão será conquista, buscada, primeiro com uma gestão individual para ai fazer uma gestão de equipe.
4-Manter a ordem e o clima;
* Muitas vezes o Líder terá que colocar fogo nas equipes para provocar mudanças.
Tirar as pessoas da zona de conforto e criar perspectivas.
Quando falamos em clima organizacional estamos falando como as pessoas se sentem em determino ambiente e como percebem esse ambiente que está inserida.
Clima Organizacional Ideal:
Motivação
Confiança
Colaboração
Fórmula da Prosperidade
Administrar prioridade
Equilíbrio Vida pessoal e profissional
Estilo de vida Saudável
Identificar o que é mais importante para a empresa e para o indivíduos – caminho para o sucesso.
Equilibrar vida pessoal e profissional.
Soluções e Estratégias:
Resiliência e
Energia
Fontes de
Estresse
Soluções para combater o estresse:
Manter-se ativo.
Cuide do seu cérebro – pensamentos e emoções positivas, mais resultados positivos.
Exercite a memória
Durma bem
Procure rir
Corra – Fomos criados para movimento.
Inteligência Emocional
Perceber
Acolher
Identificar
Administrar
Transformar
O