Clima Organizacional

FABEL - FACULDADE DE BELFORD ROXO

GESTÃO DE PESSOAS

GABRIEL DIEGO AGUIAR TEIXEIRA

CLIMA ORGANIZACIONAL

Belford Roxo
2014

FABEL - FACULDADE DE BELFORD ROXO

GABRIEL DIEGO AGUIAR TEIXEIRA

GESTÃO DE PESSOAS: CLIMA ORGANIZACIONAL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fabel Faculdade de Belford Roxo como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Belford Roxo
2014
DECLARAÇÃO DE AUTENTICIDADE AUTORAL

Eu, Gabriel Diego Aguiar Teixeira declaro por minha honra, que os dados usados no presente trabalho são reais e obtidos das análises por mim efetuadas e consultas bibliográficas devidamente referenciadas ao longo do trabalho. De acordo com a lei 5.998 de 14/12/1937, Lei de proteção à propriedade intelectual, nenhuma parte desta monografia poderá ser reproduzida ou transmitida sem a autorização prévia do autor, sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotografias, gravação ou quaisquer outros tipos sujeitando às penalidades da Lei.

Gabriel Diego Aguiar Teixeira

Belford Roxo
2014

"Líder é o que tem capacidade de conseguir que outras pessoas façam o que não querem e, ainda assim, gostem de fazê-lo".
Harry Truman.
1. INTRODUÇÃO

Esta monografia tem como objetivo entender as pessoas dentro da organização. Iremos focá-lo no ambiente de trabalho, na qualidade de vida, no ambiente de trabalho e no relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho.
Atualmente o estudo da Gestão de Pessoas vem crescendo significativamente, a forma como cada organização efetua a Gestão de Pessoas passa constantemente por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações vêm sendo