Ciências contabeis

rotinas trabalhistas e contabilização
Relações de emprego

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1

2 DESENVOLVIMENTO 1
2.1 Folha de Pagamento 4
2.2 Diferenças Individuais e a liderança 10
2.3 Processo Contábil 11
2.4 Juros Compostos 13
2.5 Análise Mercadológica Regional 13

3 CONCLUSÃO 1

4 REFERÊNCIAS 16

INTRODUÇÃO

A relação de emprego é de suma importância tanto para o empregado como para o empregador, pois ambos possuem deveres e obrigações há serem seguidas, que são fiscalizadas e normatizadas por órgãos competentes. Esta relação vem agregando valores há muitos anos, onde muitas mudanças e conquistas foram implantadas, resultando o direito do trabalho. Estes direitos e deveres tornam-se uma rotina trabalhista há ser seguida. Nas empresas é responsabilidade do Setor Pessoal, que administra e executa todos os processos ligados a área trabalhista, desde a admissão até a rescisão. Para a contabilidade o processo da folha de pagamento, impacta diretamente, seus processos, pois fazem parte de seus lançamentos.

DESENVOLVIMENTO

A elaboração da folha de pagamento das remunerações pagas aos trabalhadores da empresa de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigatoriedade da Empresa, deverá ser impressa e mantida em seu estabelecimento. A prática das rotinas trabalhistas segue uma rotina mensal e anual que deverá ser seguida criteriosamente. É obrigação dos empregadores seguir os prazos dos pagamentos dos impostos, fazer os descontos exigíveis pela previdência Social e Ministério do Trabalho na folha de pagamento dos funcionários. Como também enviar as declarações obrigatórias há estes órgãos competentes. Todo o processo burocrático das rotinas de Setor Pessoal impactará diretamente na contabilidade, através da integração da folha gerada mês a mês.