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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 01-Março-2013
Afastamento: 01-Fevereiro-2014
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$1.017,00
Aviso prévio: indenizado

Valor a ser pago: R$2.487,78

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (1/28): R$36,32 [INSS: R$2,91]
Aviso prévio (30 dias): R$1.017,00 [INSS: R$81,36]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 03-Março-2014
Total de salários: R$1.053,32

Parcela do INSS do empregado sobre salários:R$84,27
IRPF sobre salários (base = R$36,32 - R$2,91 = R$33,42): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$84,27

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$84,75 [INSS: R$6,78]
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$84,75

Total de décimo terceiro: R$169,50

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$6,78
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$84,75 - R$6,78 = R$77,97): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$6,78

Férias
Férias proporcionais (11/12): R$932,25
1/3 sobre férias proporcionais: R$310,75
Férias indenizadas (1/12): R$84,75
1/3 sobre férias indenizadas: R$28,25
Total de férias: R$1.356,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre férias: R$0,00

Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimentos (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: R$1.053,32 + R$169,50 + R$1.356,00 + R$0,00 = R$2.578,82
Total de Descontos: R$84,27 + R$6,78 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$91,05
Total Líquido: R$2.487,78