Carta comercial

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Exame da cultura organizacional

Lojas Quero Quero AS

Objetivo do trabalho:

Esse trabalho tem como por objetivo examinar, detectar e definir a cultura organizacional da empresa Loja QueroQuero SA e assim contribuir para sua melhoria como um todo.

Empresa:

Lojas Quero Quero S A
A marca Quero-Quero nasceu em 1967, na cidade de Santo Cristo, no interior do RS, como umapequena empresa de comércio e representações.Na época, o capital era formado apenas pela coragem, por uma profunda paixão pela alma gaúcha que deu nome ao estabelecimento, pela crença no trabalho duro epor um espírito muito forte de empreendedorismo.
Atualmente a Quero-Quero tornou-se um dos mais sólidos e preparados grupos de varejo do Rio Grande do Sul empregando mais de 3.000 funcionários,entre as mais de 170 lojas da Rede Quero-Quero, Consórcio Quero-Quero, Cartão Quero-Quero e Financiadora Quero-Quero.
A Quero-Quero foi fundada em 15 de agosto de 1967, na cidade de Santo Cristo,na região Noroeste do Estado. Uma cidade muito próxima das Missões e da fronteira com a Argentina. Em 1997 foi criada a VerdeCard e lançado o cartão Quero-Quero. O cartão private label hoje é tambémmulticrédito, sendo aceito em mais de 20.000 estabelecimentos comerciais no interior do estado, a marca Quero-Quero tornou-se marca mãe de um grupo de empresas no setor do varejo, no setor financeiroe na administração de consórcios.Dia 6 de Abril de 2009 acontece a mudança da Sede Administrativa de Santo Cristo para Cachoeirinha.

Caracteristicas do estilo detectado:Produtor

Produtor:Valores - Desafios não rotineiros.
- Ação efetiva e resultados de curto prazo.
Ambiente Favorável
- Oportunidades de demonstrar competência para enfrentar desafios.
- Possibilidade de ação diretana solução de problemas.
- Auto-realização.
Ambiente Desfavorável
- Decisões demoradas e dependentes de negociações políticas.
- Temor em assumir riscos e implementar ações com rapidez....
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