CARGOS E SALÁRIOS

Colégio Educacional de Suplência e Técnico – CEST
Curso Técnico de Nutrição e Dietética

Gestão de Pequenas e Grandes Empresas
PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS

Alunas: Daiane Carlos Zortéa, Mariléia Assunção da Silva, Tatiana Pereira Ferreira Gaigher

Ipatinga

2014

Sumário
1 Introdução ............................................................................................................ 3
2 Desenvolvimento ................................................................................................. 4
2.1 Presidência ........................................................................................................ 5
3 Conclusão ............................................................................................................ 6
4 Anexos 1............................................................................................................... 7
5 Anexo 2 .................................................................................................................8
Referências Bibliográficas .......................................................................................9

1 - Introdução
Com a globalização dos mercados, a competitividade cada vez mais acirrada e a busca permanente pela excelência dos produtos e serviços, torna-se prioritário para as empresas se voltarem essencialmente para seus negócios de resultados, utilizando seus recursos disponíveis de forma racionalizada e otimizada. Diante desse cenário atual e perspectiva futura, o grande diferencial das empresas, que entram em evidência, são os seus Recursos Humanos que estarão voltados totalmente para a qualidade e produtividade.
É necessário e de fundamental importância para as empresas que qualquer medida de aprimoramento, desenvolvimento ou racionalização seja bem planejada e executada, visando à economia de esforços e que os mesmos sejam direcionados a objetivos comuns.