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Faculdade Novo Milênio



Plano de Segurança da Informação

Vila Velha, 2012



Plano de Segurança da Informação

Trabalho apresentado para o professor Maycon Maia Vitalida disciplina de Segurança em Tecnologia da Informação.

Vila Velha, 2012

Sumário

1. Introdução 4
2. Definição da empresa. 5
2.1. Hierarquia decargos.................................................................................................. 5
2.2. Plano de Salários....................................................................................................... 5
2.3. Produto Fornecido 7
2.4. Quantidade a ser investida em segurança inicial 9
3. Ativos de TI...................................................................................................................1
4.Plano de Segurança........................................................................................................1
5. Método preventivo/corretivo.........................................................................................1
6. Conclusão......................................................................................................................1
7. Referencias 101. Introdução

Vivemos em um mundo globalizado, com o espaço geográfico fragmentado, porém fortemente articulado pelas redes, onde a informação, independente do seu formato, é um dos maiores patrimônios de uma organização moderna, sendo vital para quaisquer níveis hierárquicos e dentro de qualquer instituição que deseja manter-se competitiva no mercado. Considerada um ativo importantíssimo paraa realização do negócio a informação deve ser protegida e gerenciada.
As atividades de segurança da informação englobam o desenho, implementação, controle e monitoração de métodos e processos que visam assegurar os ativos de informação de uma organização ou pessoa.
Para desenvolver uma política e uma cultura de segurança da informação, a TI precisa antes garantir a entregados recursos e da informação para os usuários, além de mantê-los íntegros e confidenciais.

2. Definição da empresa
O trabalho irá abordar uma empresa de e-commerce, Zambers Tecnologia LTDA, que vende produtos online (como a do mercado livre), entretanto embora, o cargo da empresa é equipamentos de informática e de tecnologia (notebooks, desktops, impressoras, televisores, monitores,componentes, softwares, smartphones e periféricos em geral).

2.1. Hierarquia de cargos

No fluxograma acima ficou descrita o quadro de distribuição de setores da empresa com seus respectivos setores:

* Diretoria Geral
* Logística e Distribuição
* Gerencia de TI
* Setor de Vendas e Compras
* Suporte e Infraestrutura
* Desenvolvimento
* Quadro Comercial eFinanceiro

Dentro desses respectivos setores encaixaremos os funcionários e suas respectivas funções dentro da empresa:

Diretoria Geral – Composta pelo diretor, e assessoria. Total de 4 funcionários

Logística e Distribuição – Composta pelo seu Gestor, secretário, 3 Engenheiro de Logísticas, e 10 encarregados de distribuição e transporte.

Gerencia de TI – Composta pelo seuGerente de TI e secretario do Setor.

Suporte e Infraestrutura – Sub Setor da Gerencia de TI, é formado por Analistas de Suporte, Engenheiros da Computação e Estagiários.

Desenvolvimento – Sub Setor da Gerencia de TI, composta por programadores e Estagiários.

Setor de Vendas e Compras – Composta por Vendedores de Suporte Online, Analistas Financeiros e Estagiários.

Quadro Comercial eFinanceiro – Sub Setor do Quadro Comercial e Financeiro, composta por Contadores, Analistas Financeiros, Auxiliares Administrativos e Estagiários.

2.2. Plano de Salários

Os principais objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários são:

1. Regras de movimentação salarial e possibilidade de carreira para os empregados;
2. Oportunidades de desenvolvimento por meio de uma...
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