Burogracia

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 30 (7303 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 24 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Teoria Geral da Administração
Teoria Geral da Administração
Fundação Biblioteca Nacional
ISBN 978-85-7638-819-7

Teoria Geral da Administração
João Batista Vieira Bonome

1.ª edição

© 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por
escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais.

B719

Bonome, João BatistaVieira.
Teoria Geral da Administração./João Batista Vieira Bonome.
— Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008.
224 p.
ISBN: 978-85-7638-819-7
1. Administração. 2. Teorias administrativas. 3. Organizações.
4. Processos Gerenciais. 5. Pessoas I. Título
CDD 658.001

Todos os direitos reservados.

IESDE Brasil S.A

Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482. CEP: 80730-200
Batel – Curitiba – PR
0800 708 8888 – www.iesde.com.br

João Batista Vieira Bonome
Mestrando em Administração Pública com
ênfase em Políticas Sociais pela Fundação João
Pinheiro. Especialista em Relações de Trabalho e
Negociações pelo Instituto de Educação Continuada (IEC) da Pontifícia Universidade Católica
de Minas Gerais (PUC Minas). Bacharel em Administração de empresas pela PUC Minas.

sumário
sumário
sumário12
Administração Científica: Taylor
12 | A trajetória de Taylor
14 | Administração como ciência
14 | Organização Racional do Trabalho
23 | Princípios da Administração Científica

31
Administração Científica: Ford
31 | Breve histórico
32 | Princípios da produção em massa
33 | Linha de montagem de Henry Ford
35 | Princípios da produção fordista
36 | Inovações salariais de Ford
38 |Considerações finais

45
Teoria Clássica da Administração
45 | A obra de Fayol
46 | Conceito de Administração
48 | As funções empresariais
50 | Princípios da Administração
52 | Considerações finais

60
Escola de Relações Humanas
60 | Origem da Escola de Relações Humanas
61 | A experiência de Hawthorne
65 | Conclusões da experiência de Hawthorne
70 | Pressupostos da Escola de RelaçõesHumanas
71 | Críticas à Escola de Relações Humanas

79
Abordagem burocrática da Administração
79 | Max Weber e as origens da Teoria da Burocracia
82 | Características da burocracia
88 | Vantagens da burocracia
90 | Disfunções da burocracia

103
Abordagem comportamental
103 | Origens da Teoria Comportamental
104 | Teorias sobre a motivação humana
115 | Apreciação crítica da abordagemcomportamental
118 | Conclusão

127
Abordagem neoclássica da Administração
127 | Características principais da Teoria Neoclássica
131 | Administração como técnica social
132 | Administração por objetivos
139 | Decorrências da abordagem clássica e neoclássica

152
Abordagem estruturalista da Administração
152 | Origens da Teoria Estruturalista
152 | As organizações
156 | Os objetivosorganizacionais
158 | Ambiente organizacional
159 | O homem organizacional

sumário
sumário
sumário

160 | Conflitos organizacionais
162 | Apreciação crítica da Teoria Estruturalista

171
Abordagem sistêmica da Administração
172 | Pressupostos da Teoria dos Sistemas
176 | Tipologia dos sistemas
177 | Princípios operacionais dos sistemas
179 | Características gerais dos sistemasabertos
181 | Críticas à abordagem da Teoria de Sistemas

189
Abordagem contingencial da Administração
190 | Origens da Teoria da Contingência
193 | As pesquisas
201 | Novas abordagens do desenho organizacional
205 | Conclusões
205 | Apreciação crítica da Teoria da Contingência

211
Gabarito

221
Referências

Apresentação

Teoria Geral da Administração

Um dos fenômenos maismarcantes na atualidade e que caracteriza muito bem a época contemporânea em que vivemos refere-se à proliferação e ao adensamento das organizações.
As demandas impostas, exigidas pela sociedade para a manutenção da sobrevivência dos
indivíduos freqüentemente são satisfeitas e
solucionadas através das organizações. Aquelas que ainda não foram solucionadas devem,
certamente, estar sendo...
tracking img