Burocracia segundo Max Weber

Como motivar os funcionários segundo Aristóteles?

Aristóteles foi um grande filósofo que viveu no século IV A.C e seus ensinamentos são de grande preciosidade para a humanidade até os dias de hoje, desta forma responder a pergunta acima até parece ser fácil mas não é bem assim. Motivação é um pleonasmo, ou seja é impossível motivar alguém, você só pode motivar uma pessoa e esta pessoa e você mesmo, entretanto segundo Aristóteles é possível sim conservar o estado de motivação das pessoas, fazendo as se sentir úteis parte do conhecimento, uma das frases mais famosas de Aristóteles disse assim “ Nós somos o que fazemos repetidamente, a excelência, portanto, não é um ato, e sim um hábito" ou seja traduzindo para o nosso mundo contemporâneo de trabalho estabelecer metas atingíveis para os funcionários é um bom artifício para mantê-los motivados assim se os mesmos conseguirem alcançar o objetivo sempre irão buscar a melhoria contínua, sempre procurarão ser eficazes, a empresa investe em treinamento e em capacitação e os funcionários se tornam excelentes no que fazem repetidamente, Aristóteles profetizou literalmente sobre o mercado de trabalho, esta é a melhor forma de motivar ou manter motivados os funcionários, fazendo-os acreditar que podem sempre melhorar, Aristóteles também citou que a motivação era o resultado de uma função do apetite que sempre operava com relação a algum resultado ou finalidade, mas uma vez traduzindo para o mundo contemporâneo, muitas empresas atualmente estimulam o apetite de seus funcionários com novos desafios, conhecimentos tecnológicos próprio mercado de trabalho nos mostra hoje a competição entre os seres humanos e o que os motiva, oportunidade de ganhar mais e com mais qualidade de vida logo a finalidade, o resultado vem a tona o que ele traz que vem de dentro é a motivação, algo que esta junto, que esta consigo.
Um administrador também motiva seus funcionários ou mantém os mesmos motivados com bastante motivação em seu interior,