Bullying

Bullying
Definição: O termo bullying tem origem na palavra inglesa bully, que significa valentão, brigão. Mesmo sem uma denominação em português, é entendido como ameaça, tirania, opressão, intimidação, humilhação e maltrato. trata-se de uma das formas de violência que mais cresce no mundo", o bullying pode ocorrer em qualquer contexto social, como escolas, universidades, famílias, vizinhança e locais de trabalho. O que, à primeira vista, pode parecer um simples apelido inofensivo pode afetar emocional e fisicamente o alvo da ofensa.

Saiba como lidar com o bullying no trabalho

Não perca o controle emocional, seja firme em seus argumentos

A convivência no trabalho pode ficar mais complicada quando se tem um colega de trabalho que deixa você pouco a vontade. Pessoas com personalidade difícil existem em todo lugar, mas o problema é quando os ataques são pessoais e passam a prejudicar o desenvolvimento e desmotivar a pessoa.
O bullying é mais associado nos ambientes escolares, mas também pode acontecer nas empresas. No trabalho, entretanto, ele se refere a maus tratos severos o suficiente para prejudicar o trabalhador e colocar a carreira dele em risco.
Esse profissional que pratica bullying intimida e humilha os outros para ganhar ou manter poder no trabalho. Além de se aproveitar disso para mostrar que por mais que o colega se esforce ele nunca será tão bom quanto ele.
As consequências de conviver com colegas que fazem esses atos vão do desânimo de trabalhar, ansiedade, agressões verbais, até ficar obcecado por demonstrar a qualidade profissional que tem. Algumas pessoas inclusive acham os xingamentos merecidos por não estar à altura do colega. Entretanto, quem deve dar um basta nesse problema é a pessoa que está sofrendo agressões.
Confira a seguir três regras que podem ajudar a lidar com esse companheiro sem afetar seu desenvolvimento na empresa:

1-Analise o que ocorre
A primeira coisa a ser feita é reconhecer quem é esse companheiro