AVA - GC Aula 5

Conhecimento Tácico e explícito.
O Conhecimento Tácito, é o conhecimento pessoal, aquilo que aprendemos com experiências, com pessoas e que independente de teorias, são difíceis de criar manual ou deixar de maneira mais formal.

O conhecimento explícito, e todo tipo de conhecimento que nos foi repassado através de teorias, de citações, de livros, de fórmulas matemáticas, podendo ser entedido por seres humanos e tecnologia.
Os dois conhecimentos são complementares, dentro de uma empresa é muito importante a troca desses conhecimentos, podendo agregar grandes valores aos seus funcionários, obtendo grandes resultados, melhorias e novos projetos.
A externalização gera o conhecimento conceitual; a socialização gera o conhecimento compartilhado a combinação dá origem ao conhecimento sistêmico; a internalização produz conhecimento operacional.
Pode-se concluir que, na criação do conhecimento organizacional, a informação e o conhecimento se complementam, de forma com que a informação é uma chave importante para o conhecimento, podendo comprovar dados, podendo dar qualidade ao conhecimento do receptor.Da mesma forma com que o ser humano é responsável pela criação da tecnologia, onde a mesma é essencial para o aprendizado e distribuição da tecnologia.
Nas questões 3 e 4, também podemos observar que o conhecimento tácito e o conhecimento explícito se complementam junto com os quatro processos de conhecimento, onde um aumenta a qualidade de informação e conhecimento do outro, fazendo com que possam ser compartilhados com funcionários de uma organização, aos alunos de uma escola, e a qualquer outra pessoa todo conteúdo que as pessoas obtiveram, podendo reunir e sempre aumentar dados, gerando soluções, aprendizados, visão de negócio e novos projetos.