Ava anhanguera

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ UNIDADE 1
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Tecnologias e Ferramentas de Gestão
Professora Tutora Carla de Oliveira Atividade de Autodesenvolvimento
Terceirização

Nome Completo
RA
Robson Bueno de Camargo
3724687815

Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante destes, este procedimento administrativo possibilita estabelecer um processo gerenciado de transferência, a terceiros, atividades-meio (não essenciais) da empresa para os profissionais contratados para a execução das mesmas. É a garantia para que a empresa concentre suas energias nas atividades-fim. A atividade não essencial na empresa passa a ser a atividade principal na terceirizada.
A Terceirização permite à empresa maior competitividade no mercado interno e externo, além de outros benefícios como:Permitir que os executivos concentrem os seus esforços e talento na atividade principal, aprimorando as atividades-fim. O empresário obtém maior qualidade e ganha em competitividade, facilitar o desenvolvimento tecnológico. A empresa passa a contar com parceiros que são especialistas no que fazem. Terceirização não é mágica de fácil aplicação,remédio para todos os problemas,simples contratação de serviços,forma de cortar custos.
A pesquisa realizada de uma terceirização que apresenta resultados positivos e negativos ocorre na empresa onde trabalho; HDI Seguros , uma empresa onde a atividade fim é a venda de seguros, vários serviços são terceirizados, no caso verificado trata-se da empresa Resolv Prestadora de Serviços Ltda, que tem sua sede na cidade de Ribeirão Preto e atua na área de segurança patrimonial e serviços de limpeza. A principal vantagem sob o aspecto