aula

PROFESSORA
ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA

Especialista em Planejamento e
Gerenciamento Estratégico

Objetivo
SEMINÁRIO I
Aula 1

Propiciar ao aluno a reflexão sobre a motivação no desempenho humano

Motivação

Iniciando...
“Para o bem da produtividade, pessoas não podem ser encaradas pelos gestores como extensão das máquinas. Elas produzem mais e melhor quando estimuladas, ouvidas e consideradas pela administração.”
(Elton Mayo, sociologo australiano, estruturou a Escola do
Relacionamento Humano, entre os anos 20 e 30)

Motivação
A palavra motivação (motivo + ação) é originária do latim Motivum, que significa por‐se em movimento, são os estímulos ou motivos que nos levam a determinado comportamento ou ação.

“Tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico".
Chiavenato

Hipóteses sobre a motivação humana

Homem econômico‐racional
Homem social
Homem auto‐realizador
Homem complexo

Hipóteses sobre a motivação humana

Hipóteses sobre a motivação humana

Homem econômico‐racional

Homem social

a motivação encontra‐se na perspectiva do ganho, o motivo importante é possuir bens materiais;

a motivação é o grupo, os motivos importantes são o reconhecimento e a aceitação pelos colegas e pelo grupo;

Hipóteses sobre a motivação humana

Hipóteses sobre a motivação humana

Homem auto‐realizador

Homem complexo

a motivação é a realização interior. O que importa e motiva é a satisfação íntima; A motivação não tem causa única. Diversos motivos ou causas são importantes para mover o Comportamento.

Motivos

Objetivos

São as molas propulsoras da ação

Estão fora da pessoa.

(algo dentro do individuo que o predispõe a agir).

Chamados de
“recompensas
esperadas” para as quais se dirigem os motivos. Teorias motivacionais
Visam explicar o