Aula dhp - fgp 2011 - empregabilidade

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Desenvolvimento Humano e Profissional EMPREGABILIDADE Empresariando o próprio Talento!
“Temos de nos tornar na mudança que queremos ver.” Mahatma Ghandi

Profº Rodrigo Vasconcelosrc.vasconcelos@yahoo.com.br

Emprego: As lições do século XXI
• Mudança

na economia global;

•Impasse da humanidade = Emprego Convencional x Novos Formatos •Emprego não é sinal de plena segurança •Nãoexiste emprego para vida toda •Cargos e hierarquias redesenhadas = “fantasma das demissões”

E agora?
 O futuro é agora!  Necessária evolução constante  Conhecimentos Atualizados  Novas habilidades Precisamos ser cada vez mais atraentes

Segurança Profissional
  

Verificar periodicamente; Conhecimentos, Habilidades e Atitudes; Ampliar capacidade de relacionamento e solução deconflitos; Utilizar fracassos como fonte de crescimento; Intensidade = Conteúdo; “Devemos manter nossas Armas Afiadas, mesmo aquelas que não utilizamos atualmente...”

 

E quais são minhas armas???Você deve realizar um Inventário de Armas e Bagagens Profissionais. Objetivo: Identificar Conhecimentos, Habilidades e Talentos para aplicação em novas situações, corrigir a rota profissional oupreencher o que está faltando. Entregar na próxima aula 26/08 – 0,5 ptos. Somente quem estiver presente.

As novas formas de trabalho Pensamento Geral: Vagas para serem preenchidas Correto: Problemaspara serem resolvidos que, as vezes, não estão traduzidos sob a forma de vagas

As novas formas de trabalho
 Quem procura e detecta problemas

descobre oportunidades, encontra possibilidades detrabalho e ganho de R$$$$$$$$
 Desempregados: Não “Priemos”

“Cânico”

As novas formas de trabalho
• Problemas para alguém = Possibilidades de você ajudar; •Soluções = Valor real para quem temo problema •Valor real = Preço •Preço = PODE SER VENDIDO!!! Outras pessoas tem a mesma necessidade...

DICAS: •PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS SÃO A MAIOR FATIA DO MERCADO DE EMPREGOS E PRESTAÇÃO DE...
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