Aula 1

Comportamento
Organizacional
Aula 1
José Urbano

Roteiro da disciplina
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Fundamentos do Comportamento Organizacional;
Comportamento Individual;
Comportamento em grupo;
Comunicação Organizacional;
Cultura Organizacional;
Mudança Organizacional;
Motivação;
Liderança;
Aprendizagem Organizacional e gestão do
Conhecimento.
2

• Leitura do material e realização das atividades;
• Postagem de dúvidas;
• Participação nos plantões temáticos; • Realização das atividades obrigatórias e não obrigatórias; • Participação nos fóruns.

http://autos.culturamix.com/

Contrato Didático

3

Tudo tem seu tempo...

4

Objetivos desta aula
• Conhecer a origem e os níveis dos estudos sobre CO e as disciplinas que contribuem para essa área;
• Entender os indicadores de desempenho do CO e temas emergentes na área.

5

• O que é Comportamento Organizacional?

6

• O que é comportamento?

http://lovato.com.br/

• O que são organizações?

7

http://www.radarsebrae.com.br/

• Segundo Maximiano (2004, p. 27), “as organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos, que, de forma geral, se traduzem no fornecimento de produtos e serviços”.

8

http://2.bp.blogspot.com/

• De acordo com Lacombe (2005, p. 8), organização é um “grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns”.

9

http://t1.ftcdn.net/

• Robbins (2002, p. 6) define comportamento organizacional como um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

10

O panorama em relação à gestão de pessoas começou a mudar com o advento da Escola das
Relações Humanas, que era contemporânea à
Escola Clássica, e tinha como principal objetivo valorizar o empregado e melhorar as condições do ambiente de trabalho. Dentre as conquistas da respectiva escola destacam-se a redução