Atratividade e seleção
707 palavras
3 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – módulo relações humanas
portfólio N°01
Atratividade e seleção
Guarulhos
2013
Portfólio N°01
Atratividade e Seleção
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção.
Prof.Silvia Aparecida
Guarulhos
2013
Respostas
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Elaborar:
1. Gráfico de Substituição;
Jane será promovida dentro de 12 meses;
Antônio solicitou demissão da empresa;
Gráfico de Substituição de Funcionários
2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto;
Resumo de Substituição de Funcinários
2. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações;
Tendo em vista, as previsões de vagas, conclui-se que Jane atual Gerente de Finanças, será promovida em doze meses, logo será necessária uma substituição. Conforme gráfico de substituição acima exposto, podemos notar as possibilidades de sucessões.
a. Existem dois ótimos candidatos para substituir o Gerente de Finanças, e a situação é tranquila.
b. Imaginando que Marcos ocupe a posição de Gerente de Finanças, fica sua vaga a disposição, mas também há dois bons candidatos para substituí-lo.
c. Como Mário é o mais provável substituto do Chefe de Contabilidade, seus substitutos necessitam de um de rápido plano de ação para que em pouco tempo um deles possa assumir a posição.
d. A situação pode se tornar um problema, caso Olga se torne Gerente de Finanças, pois temos apenas um candidato para substitui-la e seu desempenho não é muito favorável onde será necessário um plano de