atratividade e seleçao

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO 2

PORTFÓLIO 1
ATRATIVIDADE E SELEÇÂO

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Guarulhos
2013

PORTFÓLIO 1
ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de gestão em recursos himanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atratividade e Seleçâol.

Prof: Silvia

Guarulhos
2013

Portfólio N° 01 Relações Humanas.

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Cargos Ocupação atual Substituto
Gr.finanças Jane Marcos Marcos esta pronto para assumir o cargo pelo seu desempenho.
Chefe de contabilidade Marcos Mario Mario é o mais indicado pelo seu desempenho.
Chefe tesouraria Olga Olga Olga permanecera no cargo.
Sup. Aplic. Fin. Mario Luiz Luiz esta sendo preparado para o cargo.
Sup.caixa Antonio Claudia Claudia e a mais indicada pelo seu desempenho, porem terá que aguardar para assumir o cargo.
Enc. Contab. Claudia Marisa Marisa tem o melhor desempenho, mais não esta apta ao cargo
Enc. Aplic. Fin. Luiz Maria Maria e a mais indicada pelo seu desempenho, mais não esta apta.
Funcionários Maria/Pedro Pedro Pedro ficou no mesmo cargo
Funcionários Paulo/Marisa Paulo Paulo ficou no mesmo cargo
Funcionários João /Márcia João / Márcia João e Márcia continuaram no mesmo mesmo cargo. O novo gráfico ficou sim:

Conclusão / Parecer

Esse trabalho foi muito bom pois pude aprender analisar um pouco mais sobre como preencher vagas em aberto, sobre quem deve ocupar essas vagas, quem esta apto, quem