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| Este trabalho é um estudo elaborado com a finalidade de agregar conhecimento sobre as Teorias da Administração e os estudos realizados pelos seus precursores, e estudar a importância dessas teorias para o desenvolvimento da sociedade e das empresas. Assim, com os estudos sobre a administração surgiram diversos seguidores com diferentes pensamentos, mas que ajudaram muito no complemento das teorias. Vimos também as mudanças ocorridas com a Revolução Industrial e porque ela foi um marco para a chegada de uma nova era, onde o pensamento dos administradores e líderes precisou mudar, para assim gerar mais rentabilidade nos negócios. Analisamos a influência das relações humanas no resultado das organizações, as características e propostas mais marcantes de cada teoria e os motivos que levaram ao surgimento de cada uma, para identificar as ideias de seus principais precursores.

2. DESENVOLVIMENTO

1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Na história das Teorias da Administração podemos observar os seus principais estudiosos, as principais ideias e as suas abordagens. Cada teoria procurou enfatizar os problemas mais importantes enfrentados na época em que foram fundamentados. A primeira escola foi a Clássica, fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores, que teve como precursor Frederick W. Taylor (1856-1915), que possuía como preocupação original, tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial. Segundo Jessica Lousiana Natalia Caetano (2009), o método de Taylor apoiava-se na supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases do trabalho devessem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas e as instruções devem ser transmitidas a todos os empregados, por meio da