ATPS C

1902 palavras 8 páginas

ANHAGUERA UNIDERP

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

TRÊS LAGOAS
2012

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................02
2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................03
3.QUADRO CORPORATIVO ENTRA SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................. 03
4.CONCEITO DA INOVAÇÃO..................................................................................04
5. INOVAÇÃOORGANIZACIONAL..........................................................................04
6. INOVAÇÃO NO BRASIL.......................................................................................05
7. QUALIDADE..........................................................................................................05
8. TRABALHO EM EQUIPE......................................................................................05
9. FATORES QUE GERAM FRACASSO NO ÂMBITO DA LIDERANÇA................05
10. PERCEPÇÃO.......................................................................................................06
11. COMUNICAÇÃO..................................................................................................07
12. CONCLUSÃO......................................................................................................08
13. BIBLIOGRAFIA...................................................................................................10
Introdução
Com base nos estudos que tivemos no decorrer do bimestre sobre Comportamento Organizacional, iremos aprofundar com uma visão sistêmica as mudanças que ocorrem na Organização, contendo inovações, personalidade, motivações do indivíduo.
Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir desse contexto,

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