ATPS Tecnica de Administracão de Pessoal

Anhanguera Educacional
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal

ATPS – ETAPAS 1 E 2

Vanessa Piovesan – RA: 5674142768
Thais Antochio – RA: 5697147230
Thainá Basso – RA: 5629111728

Professor Sérgio

Jundiaí, 08 de Abril de 2013.

Desafio

A equipe formada deverá trabalhar com a empresa de consultoria, que foi contratada por uma industria para resolver problemas de departamento pessoal no seu dia-a-dia. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na administração de pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extras, horas noturna, cálculos de folha de pagamento, FGTS, INSS, IRRF, atestado médico, auxilio doença, auxilio doença acidente, CAT, vale-transporte, 13º, estabilidades, férias, rescisão de contrato e outros itens.

Objetivo do desafio

Planejamento estratégico de técnicas de administração de pessoas.

Etapa 01.

Passos 01 á 04:

1. Relação de documentos necessários para admissão de colaboradores:

Documentos Originais
CTPS
Foto 3x4
Curriculum Vitae

Documentos Originais (Cópias)
RG
CPF
Titulo de Eleitor
PIS ou Cartão Cidadão
Reservista
Comprovante de Residência
CNH
Certidão de Casamento
Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos
Histórico Escolar
Comprovante de conta bancária

De acordo com a Lei 9029/95 (de adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso a relação de emprego ou sua manutenção), segue abaixo documento que não podem ser exigidos na seleção e contratação de colaboradores:
Comprovante de experiência prévia por tempo superior á 6 meses
Certidão negativa de processo trabalhista, ajuizado
Certidão negativa de SERASA, SPC e assemelhados ou de cartórios de protesto
Informações sobre antecedentes criminais, tais como certidão negativa, criminal ou folha corrida
A exigência de teste, exame, pericia, laudo,