Atps gestão de conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

EMERSON DANILO COSTA – R.A. 379745

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE CONHECIMENTO

PROF ME. RODRIGO RODRIGUES

CASTRO

2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

EMERSON DANILO COSTA – R.A. 379745

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE CONHECIMENTO

Trabalho apresentado na disciplina de Gestão de Conhecimento Curso Bacharel em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância, Primeiro Bimestre. Prof. .M.E Rodrigo Rodrigues

CASTRO

2012

1. INTRODUÇÃO

Sugere-se que a temática denominada “Gestão do Conhecimento” (GC) seja também entendida e apropriada como gestão de organizações da era do conhecimento. GC significa gestão na era do conhecimento e configura-se através da prática gerencial da informação, e da era do conhecimento ou era da inovação perpétua. Uma vez que a informação e o conhecimento se tornaram os verdadeiros fatores de vantagem competitiva dos tempos atuais, únicos capazes de conferir sustentabilidade de longo prazo às organizações públicas, privadas e terceiro setor. Neste trabalho iremos abordar aspectos que compreendem as áreas de Gestão de Conhecimento. 2.DESENVOLVIMENTO Sabemos que para se tornar uma empresa que gera conhecimento, a organização deve completar uma espiral do conhecimento indo de tácito para tácito, de explícito para explícito e finalmente de explícito para tácito, o conhecimento deve ser articulado e então internalizado para se tornar base de conhecimento de cada pessoa. A espiral começa novamente depois de ter sido completada, porém em patamares cada vez mais elevados ampliando assim a aplicação do conhecimento em outras áreas da organização. Observando então vimos á importância do Espiral