atps de gestao de conhecimento

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS
Administração de Cargos, Salários e Benefícios
Prof. EAD Prof. Pedro Carlos de Carvalho
Prof. Presencial : Dulce Helena Santos Gaulke

Claudio Yuso Yamamoto – RA 6942017427
Marcelo Eduardo Gomes - RA 7308551946
Marcos Rodrigo Siqueira Machado - RA 6789427613
Nicolas Lemes Melo de Moura – RA 6705329369

PINDAMONHANGABA / SP
2014
Claudio Yuso Yamamoto – RA 6942017427
Marcelo Eduardo Gomes - RA 7308551946
Marcos Rodrigo Siqueira Machado - RA 6789427613
Nicolas Lemes Melo de Moura – RA 6705329369

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Prof. EAD Pedro Carlos de Carvalho

Professor Tutor Presencial Dulce Helena Santos Gaulke

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Administração de cargos e Salários e beneficio, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

PINDAMONHANGABA / SP
2014

INTRODUÇÃO

Nossa pesquisa foi baseada nos desafios propostos pelas Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) da disciplina de Gestão do Conhecimento (GC) e tem por objetivo compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento sob o ponto de vista conceitual e prático para ampliar o conhecimento sobre o tema.
Para isso, foram abordados no corpo do trabalho os conceitos de Gestão do Conhecimento, Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e da importância da Gestão do Conhecimento para as organizações.
Por último, identificamos as principais características da Gestão do Conhecimento e suas dimensões nas organizações, bem como o contexto da concorrência global, além de analisarmos a velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações.

Conceito de Gestão do Conhecimento
A gestão do conhecimento não é como conceito, uma idéia nova nas organizações. Para