Atps gestao de desempenho

Etapa 1
Aula Tema: Base para um modelo de competencias. Apresentação de um modelo.
A medida de desempenho é um tema que vem sendo estudado e discutido no meio acadêmico. Merece destaque por ser um elemento essencial para o gerenciamento do desempenho da empresa, pois fornece informações que ajudam no planejamento e controle dos processos gerenciais, possibilitando, ainda, o monitoramento e controle dos objetivos e metas estratégicas. Sob a nova ótica de um mundo globalizado e sem fronteiras, a atividade empreendedora é de fundamental importância para o processo de desenvolvimento econômico do país, pois estimula o crescimento gerando novas tecnologias, produtos e serviços. Tal atividade é realizada por indivíduos que possuem capacitação, habilidades e características individuais, que, em conjunto, formam um perfil empreendedor. A empresa familiar em estudo nesta pesquisa, a Sertão Comercial de Equipamentos Ltda. O presente diagnóstico foi elaborado através de pesquisa qualitativa, onde foram coletados dados em entrevistas junto com um dos proprietários da empresa. Abordam-se tópicos importantes para os procedimentos metodológicos, como sendo a maneira e forma em que será feito o deliamento da pesquisa e quais serão as técnicas de pesquisa e a análise de dados. O presente artigo tem como objetivo principal avaliar o desempenho organizacional da empresa como objetivo específico visa-se: resgatar a origem e evolução da empresa, bem como seus processos estratégicos; identificar e avaliar as atuais ferramentas de desempenho organizacional da empresa; avaliar a possibilidade de implementação do balanced scorecard na empresa, bem como seu planejamento, aplicação e resultados. A Avaliação de Desempenho deve ser considerada como um projeto cujo objetivo maior é melhorar o desempenho dos colaboradores, contribuindo para implementar uma nova forma de gestão. A idéia de avaliação de desempenho tem que ser resgatada como processo indispensável às organizações na busca pela