Atps economia

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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ETAPA 01

PASSO 01 - Fazer uma premissa de a Administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Terias da Administração a partir do conteúdo apresentado no capítulo 1 do Livro Texto da disciplina, indicado no final da ATPS, e em outros livros de Administração que tratem do assunto, disponíveis no acervo dabiblioteca do Pólo Presencial.
1.1. Como sugestão pesquisar sobre antecedentes históricos da Administração também em livros de Economia, como o indicado a seguir: A história da Riqueza do homem, de Léo Huberman.
1.2. Dar continuidade a pesquisa em livros de Administração, após compreender o contexto em que surgiu a Administração como conhecimento, buscando por características marcantesdas teorias propostas pelos precursores da Administração, especialmente Frederick WS. Taylor, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época.

1.3. Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis: existiria um meio termo? De Jéssica L.N. Caetano.

PASSO 2 (EQUIPE)Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os resultados desta pesquisa e da análise crítica na forma de um relatório parcial, com no máximo duas páginas, elaborando em conformidade com o item padronização desta ATPS. Reservar este relatório para utiliza-lo na confecção do relatório final.
A administração pode ser vista como uma habilidade humana adquirida depoisda evolução dos tempos, quando surge a necessidade de organização dos homens de negócios. Conta a história que a Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria; quando os povos antigos buscavam uma maneira mais prática e eficiente para resolver problemas práticos, eis então que surge a arte e o exercício de administrar. Não é possível, porém precisar até que ponto os homens daépoca tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. A moderna administração surgiu em resposta a duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial: a-) Crescimento acelerado e desorganizado das empresas( o que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação); b-) e a necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas( para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado; onde só permaneceria quem fizesse mais, melhor e pelo menor preço).
Com o passar dos tempos, já no inicio do século XX, surge então novas teorias de administração, e um dos precursores desta foi FREDERICK W. TAYLOR. Ele era um engenheiro americano, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, a primeira teoria defato; e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA. Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência como princípios básicos da Administração, que passa aexistir como ciência de fato.
Surge aí, também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela.
Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, que tornou-se um Best Seler no mundo inteiro.
Alémdisso, TAYLOR e HENRI FAYOL que era francês, defendiam princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto altos executivos europeus estudavam os métodos de TAYLOR, os seguidores da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, só deixaram de ignorar a obra de FAYOL quando ela foi publicada nos USA.
Fazendo uma comparação entre a ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA ,de TAYLOR e a...
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