ATPS DE GEST O CONHECIMENTO

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de educação a distancia

ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves.

Sorocaba – SP
2012
INTRODUÇÃO

Nos parágrafos abaixo iremos abordar o assunto sobre Gestão do Conhecimento, seus conceitos, como viabilizar a criação desse conhecimento em sua empresa e fazer com que todos estejam envolvidos neste projeto. Conhecer os quatro processos de conversão de conhecimento é primordial para o sucesso deste projeto.
Essas mudanças no ambiente empresarial vêm ocorrendo em uma velocidade muito grande, por isso é preciso ficar atentos às novas tendências e sempre buscar o conhecimento para que possamos ter competitividade com as demais organizações no mercado atual.
Através de um paralelo entre empresas que praticam e as que não praticam essa gestão, analisar o desenvolvimento de colaboradores e organização.
Foi preciso conhecer bem essa Gestão para que pudéssemos realizar uma entrevista com gestores na área a fim de saber qual o grau de conhecimento eles tinham a respeito dessa ferramenta.
Através do Circo de Solei analisar o ambiente e saber identificar a Gestão de Conhecimento nessa organização tão bem conceituada e que serve de exemplo para tantas outras.
Conhecer, aplicar, desenvolver e aprimorar sempre a Gestão do Conhecimento.

DESENVOLVIMENTO

1. CONCEITOS

É uma disciplina emergente que tem como objetivo gerar, compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar resposta às necessidades dos indivíduos e das comunidades em seu desenvolvimento. Isto se centrou na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões de futuro que vão determinar seus planos estratégicos de desenvolvimento no médio e longo