Atps contabilidade

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  • Publicado : 10 de outubro de 2012
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IntroduçãoAo longo das últimas décadas ferramentas de gestão se tornaram comuns na vida das empresas. Elas ajudam os executivos a atingirem seusobjetivos, sejam eles aumentar receitas, reduzir custos, inovar, melhorar a qualidade ou se planejar para o futuro. Mas como identificar as ferramentas mais apropriadas para os desafios de sua organização? Osegredo não está em descobrir uma ferramenta mágica, mas sim entender as diferentes ferramentas e saber quando e como utilizá-las.

A liderança é uma importante ferramenta de gestão.Cada pessoa tem suas aspirações, seus objetivos, suas preferências, sua personalidade,
seus talentos e habilidades. Porém, ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas que se destacam, pelasdiferenças individuais, precisam de uma liderança para alcançar seus objetivos ou atingir o resultado esperado.

De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada àspessoas. E, que para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essaconfiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma
Que busque continuadamente a atualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estarpreparado para demonstrar a sua competência.

O estudo que será abordado nesse trabalho é como a liderança e o pensamento sistêmico pode ser aplicado nas organizações.

Ênfase naTecnologia e Ênfase no Ambiente
Para poder aplicar a forma de pensamento sistêmico e liderança organizacional, temos que saber um pouco sobre cada teoria que compõe uma organização:
A teoria dos...
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