Atps Comportamento Organizacional Etapa 2

PASSO 1 ( EQUIPE)

Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores da Botica Perfumes e Cosméticos.

3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CARAVANTES, p. 87-100).

4. Diante da Tabela de Comportamentos Individuas (criada na Etapa 1), definir um fator que motiva e um fator de desmotiva cada um dos três gestores da Botica Perfumes e Cosméticos (Roseli Castro, Rosimeire Castro e Carlos Souza).

5. Criar uma nova tabela para dispor esses fatores e chamá-la de "Tabela de Motivação dos Gestores".

TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES

GESTORES
PROCESSO MOTIVACIONAL
PROCESSO DESMOTIVACIONAL
Roseli Castro
Dona da empresa
O gosto pelo seu trabalho, a paixão pelo que faz
Seu conflito com Rosimeire
Rosimeire Castro
Dona
O desafio de gerenciar uma empresa
Baixo faturamento da empresa
Carlos Souza
Gerente da Loja

O Cargo de confiança e a Liderança

A falta de Comprometimento dos funcionários

PASSO 2 ( EQUIPE)
Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores da Botica Perfumes e Cosméticos.

1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CARAVANTES, p. 101-112).

1.1 Basear-se nos perfis dos personagens Roseli Castro, Rosimeire Castro e Carlos Souza (vide Tabela de Comportamento Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário "TESTRESS" disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo).

1.2 Calcular o escore de cada pesquisa.

CARLOS SOUZA
Gerente da Botica Perfumes e Cosméticos

TESTRESS
PONTOS
ESTOU SUPERESTRESSADO
PONTOS
EU ESTOU COM RAIVA
2
1. Eu tenho de tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes
2
1. Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros

3
2. Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho.

2
2. Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém da valor
2
3. Eu julgo que estou recebendo menos do que eu mereço
2
3. Quando as pessoas me fazem fica com raiva, eu apenas as repreendo
3
4. Eu