ATPS Adm

Campinas – Unidade 1

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

“ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS”

Cláudia Aparecida Verginassi RA: 3306494411
Daniela Vieira Oliveira RA: 3300497297
Marcela Francelin Camargo RA: 3341558327

Campinas
2013
Etapa I

Após a crise da depressão de 1929,Chaplin produziu, dirigiu e atuou no filme Tempos Modernos onde ele relata no ano 1930 as conseqüências da crise, como o desemprego e os operários sendo explorados que se desgastavam e trabalhavam de forma alucinada para manter seus empregos e sobreviverem. O filme é conhecido como um clássico chegou à época ser proibido em vários países.
No contexto histórico que originou o filme, a falência atingiu cerca de 130 mil estabelecimentos e 10 mil bancos, grande parte da população passava fome e não haviam compradores dos produtos produzidos no país.
Para reerguer o país o governo controlou a produção das indústrias com o “código da concorrência honrada”, também controlava os salários e preço dos produtos.
Em seis anos o movimento operario cresceu e pressionado o governo aprovou a lei que reconhecia o direito de associação dos trabalhadores e de celebração de contratos de trabalho entre os operários com as indústrias.
Assim começou o reconhecimento dos direitos dos trabalhadores e redução das jornadas de trabalho.
Décadas depois vemos uma grande mudança na visão das empresas para com os trabalhadores que hoje em muitas empresas é reconhecido como um colaborador, na Moderna Gestão de Pessoas reconhece os trabalhadores como seu maior ativo, hoje existe um relacionamento de Ganha Ganha.
Onde os trabalhadores são os talentos das empresas, onde as organizações precisam das pessoas para alcançar bons resultados, e as pessoas que precisam das organizações para obter seu crescimento pessoal.
Mas depende da visão e cultura da empresa para os colaboradores serem vistos como ativos e talentos, na visão moderna da gestão de pessoas, os colaboradores são incentivados a se dedicarem e se