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ATPS
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ENFASE NAS TAREFAS

1. Introdução

A administração tem como objetivo interpretar as propostas da empresa e transforma-las em ação empresarial através do planejamento, organização, direção e controle de todas as tarefas realizadas, em todas as áreas, níveis e setores da empresa, a fim de atingir seus objetivos nos processos realizados pelos membros daorganização.
Desde os tempos dos primórdios, o homem associou-se a outros, para conseguir por meio de esforço conjunto atingir determinados objetivos surgindo assim as primeiras empresas rudimentares, que retomam a época dos assírios, babilônios, fenícios, etc. Porem, a historia da administração começa relativamente no século XVIII e se estende ao longo do século XIX, chegando a limiar o século XX,com o surgimento das grandes empresas. Isto trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas.
A revolução industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação desta maquina no processo de produção provocou surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda a Europa e Estados Unidos.
A moderna administraçãosurgi no inicio deste século, quando dois engenheiros publicaram suas experiências, um era americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915) que desenvolve a chamada Escola da Administração Cientifica, e o Francês Henri Fayol (1841 – 1925) desenvolve a chamada Escola Clássica da Administração.
Nos dias de hoje, a administração revela-se como uma das áreas do conhecimento humano mais cheio dedesafios e complexibilidade.

Antecedentes históricos da Administração

A história da administração iniciou-se a cerca de cinco mil anos A.C., onde podemos destacar os povos assírios, babilônicos, fenícios, persas, egípcios e destacou-se também a nação judaica com a liderança de Moises, que com o auxilio de seu sogro Jetro elaborou o processo administrativo para organizar uma populaçãoestimativamente de dois milhões de pessoas, As tarefas foram divididas entre homens capazes de resolver pequenas causas, instituiu-se lideres capazes de comandar grupos de dez, cinquenta, cem e mil pessoas. Este conselho foi dado a Moises a cerca de três mil e quinhentos anos atrás¸ usando o sistema piramidal que ate os dias atuais são utilizados em diversas organizações, e teve a influencia de diversascorrentes filosófica, religiosa e militar.

2.1 Influencia dos filósofos
O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.), Platão (429 a.C. – 347 a.C.) e Aristóteles (384 a.C. – 322 a.C.). Os três filósofos tiveram contribuições muito importantes para o pensamento administrativo do século XX. O filósofo grego Sócrates citou afrase: ¨... não desprezeis homens hábeis em administrar seus haveres ¨.
Platão preocupou-se com os problemas políticos e socioculturais relacionados ao desenvolvimento da comunidade grega, propondo o movimento de democracia administrativa, incluído contas e impostos públicos.
Aristóteles foi criador da logica e em seu livro politica estuda a organização administrativa de três formas: monarquia,aristocracia e democracia. Com o surgimento da filosofia moderna, deixa a administração de receber contribuições e influencias, uma vez que o campo de estudo filosófico afasta-se enormemente dos problemas organizacionais.
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2.2 Influencia da Igreja Católica
Ao longo dos séculos, a Igreja Católica foi estruturando sua organização, sua hierarquia de autoridade, seu estado-maior(assessoria) e sua coordenação funcional. Hoje a Igreja tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que a sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeça executiva.
De qualquer forma, a estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar uma infinidade de...
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