Atividade Virtual Comunicação

EIXO DE FORMAÇÃO HUMANÍSTICA DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO
CURSO: ________________________________ TUTOR(A): ________________________
ALUNO: ___________________________________________________________________

ATIVIDADE VIRTUAL – PONTOS 4 - PESO 3
(DATA MÁXIMA DE POSTAGEM: 27/04/2015)
INSTRUÇÕES:
1) você terá até 27/04/15, às 20h, para enviar a sua avaliação com o valor total, ou seja, valendo 4;
2) a organização de suas respostas, a compreensão das questões e o uso da norma padrão da língua também são critérios de avaliação;
3) caso seja detectado plágio, a questão será automaticamente anulada;
4) a atividade deverá ser feita individualmente; e
5) antes de enviar a avaliação, releia as respostas dadas.

Observe e leia os textos 1 a 7, depois, responda a questão proposta:

Texto 11
A importância de uma carta de apresentação Quem procura emprego desdobra-se a aperfeiçoar o conteúdo e a apresentação do seu curriculum vitae, descurando, por vezes, a carta de apresentação… que é mais importante do que pensa!
Nos últimos anos, as cartas de apresentação caíram em desuso porque chegou-se à conclusão que era no CV que as pessoas se deviam concentrar e onde se encontrava a informação mais pertinente. Para além disso, passou-se a enviar muitas mais candidaturas via e-mail em vez de por correio. No entanto, um estudo recente revelou que 86% dos directores questionados acerca da carta de apresentação concordaram que estes documentos são extremamente úteis para a primeira avaliação de um candidato.
Resgate e reinvente a velhinha carta de apresentação que tem algures no seu PC ou aproveite estas dicas para escrever a sua primeira. O importante é que a sua apresentação, preto no branco, fique na secretária de recrutamento e não na caixa da reciclagem!
Manual ou digital? O uso massivo do computador veio substituir as cartas de apresentação manuscritas, no entanto, algumas empresas continuam a preferir esse método, nomeadamente se pedirem o envio da candidatura via correio.